人事理念
法人理念に基づき、私たちは以下の人事理念を掲げています。これらに共感いただける方と一緒に働きたいと考えています。
共生社会を志向することを理念として、お互いの多様性を尊重し、自ら考え行動できる人材を育成することを目指します。
人事基本方針
- チーム力を育む人材を育成します。
- 失敗を恐れず挑戦する人を評価します。
- 働きがいが持てるような公正で公平な雇用、登用、評価、処遇を目指します。
募集中の職種
ここに掲載されていない求人も、状況により検討可能な場合があります。まずはお気軽にご相談ください。
医師
看護
リハビリ
薬剤・検査
栄養
福祉・相談
介護
事務
その他
入職お祝い金キャンペーン
正看護師（常勤）を対象とした入職お祝い金キャンペーンを実施しています。支給対象には条件があります。該当条件の詳細については採用担当までお尋ねください。
ご応募前に必ずご確認ください（感染症防止対策）
当法人では感染症防止の観点から、入職時に4種感染症（水痘・麻疹・風疹・流行性耳下腺炎）の抗体価検査（EIA法に限る）の実施及び証明書の提出をお願いしています。また、抗体価検査で抗体がないことが判明した場合は、後日予防接種も実施いただきます。これは感染症からご自身の身を守るとともに、患者さま・利用者さまに対して感染源となることを防ぐためであり、医療・福祉従事者として感染症予防に積極的であるべきという方針から、すべてのご入職者に対して実施しています。
これらにかかる諸費用については自己負担でお願いしております。趣旨をご理解いただき、あらかじめ同意いただいたうえでご応募ください。
※詳細は内定後にご案内しますので、応募の際に事前提出いただく必要はありません。
敷地内全面禁煙について
当法人の事業所はすべて敷地内全面禁煙です。
労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
医療法人堀尾会全体の、正規雇用職員の中途採用比率です。
| 年度 | 中途採用比率 |
|---|---|
| 2023年度 | 64% |
| 2024年度 | 42% |
| 2025年度 | 53% |
公表日：2026年7月6日
その他のご案内
お問い合わせ
求人に関するお問い合わせは、お電話（096-381-5190 法人事務局 採用担当 直通／代表 096-381-5111）またはメール（saiyou@horio-kai.or.jp）にてご連絡ください。エントリーは各求人ページの応募方法よりお願いします。
※土日祝日のお問い合わせは、翌営業日以降のご対応となります。あらかじめご了承ください。