仕事内容
熊本託麻台リハビリテーション病院で、言語聴覚士としてリハビリテーション業務を担当します。新卒採用の場合、配属先はリハケア部門 リハビリテーション部内で病棟・外来・訪問リハ・小児リハのいずれかとなり、定期的にローテーションを行い、幅広い知識を持ったセラピストを育成する方針です。
回復期リハビリテーション病棟では、主に次の業務を担当します。
- 入院患者さんの言語・コミュニケーション機能の評価
- 失語症、構音障害、認知・高次脳機能障害等に対する訓練
- 摂食嚥下機能の評価・訓練
- 食事場面の評価と安全な食事方法の検討
- 患者さん・ご家族への説明・助言
- 在宅復帰に向けた退院支援・多職種カンファレンスへの参加
医師、看護師、理学療法士、作業療法士、管理栄養士、社会福祉士等と連携し、患者さんのコミュニケーションと安全な食生活を支え、退院後の生活を見据えた生活の再構築を支援します。
このほか、小児リハビリテーションセンター（帯山・尾ノ上の事業所）に配属となる小児リハビリテーション業務の求人もあります。病院は「365日リハ体制」をとっており、配属部署によって勤務体制が一部異なります。
応募資格
- 言語聴覚士免許を有する方（取得見込みを含む）
- 小児リハビリテーションセンターへの配属を含む募集の場合：小児リハ以外に成人リハにも関わっていただける方（成人リハでの臨床経験がある方歓迎）
当法人では感染症防止の観点から、入職時に4種感染症（水痘・麻疹・風疹・流行性耳下腺炎）の抗体価検査（EIA法に限る）と証明書の提出をお願いしています。抗体がないことが判明した場合は予防接種も実施いただきます（費用は自己負担、詳細は内定後にご案内します）。
勤務条件
新卒採用
- 給与：月給215,000円〜
- 手当：処遇改善手当6,000〜7,500円/月（ベースアップ評価料算定期間に限る）、通勤手当（直線距離2km以上、距離区分に応じ月額4,100〜19,500円。公共交通機関固定通勤は定期券購入分・上限20,000円/月）、エコ通勤手当1,000円/月、家族手当（扶養配偶者5,000円/月、扶養家族3,000円/月）
- 昇給：年1回（原則毎年7月、人事評価を2回受けた後）
- 賞与：年2回（夏7月・冬12月）。業績により変動あり。前年度実績は約2.7ヶ月分（初年度は満額支給ではない）
- 雇用期間：定めなし（試用期間3ヶ月、労働条件の変更なし）
- 労働時間：1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）。日勤8:30〜17:30（休憩60分・実働8時間）
- 時間外労働：あり（月平均約3〜5時間程度。電子カルテのサマリー入力など記録業務、申し送り等）
- 休日：月間休日数9〜10.5日（月平均10日）、年間休日数120日以上（年次有給休暇分を除く）
- 休暇：年次有給休暇は採用日から付与（4月入職は10日付与、2024年度有給消化率実績は平均70.5%）。特別休暇（結婚・忌引・永年勤続表彰）
中途採用（小児リハビリテーションセンター）
- 配属：小児リハビリテーションセンター（変更の範囲：帯山・尾ノ上の事業所）
- 給与：月給215,000円〜（経験年数に応じて基本給に加算）
- 手当：処遇改善手当6,000〜7,500円/月（ベースアップ評価料算定期間に限る）、通勤手当（直線距離2km以上、距離区分に応じ月額4,100〜19,500円。公共交通機関固定通勤は定期券購入分・上限20,000円/月）、エコ通勤手当1,000円/月、家族手当（扶養配偶者5,000円/月、扶養家族3,000円/月）
- 昇給：年1回（原則毎年7月、人事評価を2回受けた後）
- 賞与：年2回（夏7月・冬12月）。業績により変動あり。前年度実績は約2.7ヶ月分（初年度は満額支給ではない）
- 雇用期間：定めなし（試用期間3ヶ月、労働条件の変更なし）
- 労働時間：1年単位の変形労働時間制（週平均労働時間38.5時間、月平均労働日数21.5日）。日勤8:30〜17:15（休憩60分・実働7時間45分）
- 時間外労働：あり（月平均約3〜5時間程度）
- 休日：月間休日数7〜11日（月平均9日、配属部署により異なる）、年間休日数107日以上（年次有給休暇分を除く）
- 休暇：年次有給休暇は採用日から付与（4月入職は10日付与、2023年度有給消化率実績は平均70%以上）。特別休暇（結婚・忌引・永年勤続表彰）
中途採用（回復期リハビリテーション病棟）
- 給与：月給215,000円〜（経験年数に応じて基本給に加算）
- 手当：処遇改善手当17,500円/月（ベースアップ評価料算定期間に限る）、通勤手当（直線距離2km以上、距離区分に応じ月額4,100〜19,500円。公共交通機関固定通勤は定期券購入分・上限20,000円/月）、エコ通勤手当1,000円/月、家族手当（扶養配偶者5,000円/月、扶養家族3,000円/月）
- 昇給：年1回（原則毎年7月、人事評価を2回受けた後）
- 賞与：年2回（夏7月・冬12月）。業績により変動あり。前年度実績は約2.88ヶ月分（初年度は満額支給ではない）
- 雇用期間：定めなし（試用期間3ヶ月、労働条件の変更なし）
- 労働時間：1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均40時間）。日勤8:30〜17:30（休憩60分・実働8時間）
- 時間外労働：あり（月平均約3〜5時間程度）
- 休日：月間休日数9〜10.5日（月平均10日）、年間休日数120日以上（年次有給休暇分を除く）
- 休暇：年次有給休暇は採用日から付与（4月入職は10日付与、2025年度有給消化率実績は平均96%）。特別休暇（結婚・忌引・永年勤続表彰）
就業場所は〒862-0924 熊本県熊本市中央区帯山8丁目2-1。福利厚生は福利厚生の詳細はこちら。
教育体制
応募方法
まずはお電話（096-381-5190 法人事務局 採用担当 直通／代表 096-381-5111）またはメール（saiyou@horio-kai.or.jp）にてお問い合わせください。応募フォームは現在準備中のため、お問い合わせページからもご連絡いただけます。
当法人の方針として、まずは病院見学で業務や雰囲気を見ていただき、ご納得のうえで次のステップ（書類選考・面接）へ進んでいただいております。応募書類は履歴書（写真貼付、メールアドレスを記載）、職務経歴書、募集資格を証明するものの写しです（新卒の場合は成績証明書・健康診断書・卒業見込み証明書も必要な場合があります）。取得した個人情報は採用業務以外の目的で使用しません。合否結果は7日〜10日以内に郵送にてご連絡します。
※土日祝のお問い合わせは、平日営業日以降のご対応となります。