仕事内容
事務職員は法人事務局・医事（医療事務）・病棟・リハビリテーション部門など、配属先によって幅広い業務を担当します。主な業務区分は次のとおりです。
法人事務局（総務・情報システム）
医療法人堀尾会 法人事務局に配属され、電子カルテ、院内ネットワーク、ホームページ、ソフトウェア・ハードウェア等の保守・管理・トラブル対応など関連業務全般を担当します。そのほか委員会活動、患者送迎等の対応もあります。
変化の目まぐるしい医療・介護の現場では事務職も「チーム医療」の一端を担う重要なポジションです。医療・介護に関する知識の習得はもちろん、患者さま・利用者さま・ご家族への対応、職員の働きやすい環境整備、ITスキルを活用した業務改善など幅広い業務が求められます。先輩事務職員も様々な学部学科の出身で、医療・介護の知識はゼロからのスタートです。分からないことは先輩が丁寧にフォローします。
（配属先・業務内容は法人が指定する事業所・業務に変更となる場合があります）
法人事務局（総合職・ジョブローテーション）
医療法人堀尾会 法人事務局で、経営管理を行う法人事務局での総合的業務を担当します。事務部門には医事部門・経理部門・情報システム部門など様々な業務があり、将来的にはジョブローテーションを行うことで、病院経営に不可欠な多様な業務に対応できる人材を育成する方針です。
医療事務（受付会計・クラーク・レセプト）
医療法人堀尾会 法人管理部 経営管理課 医事室に配属され、次の業務を担当します。
- 受付会計業務：「病院の顔」となり、ご来院された方へ安心・信頼を得られる対応を行います
- クラーク業務：医療者と患者さまの橋渡し役「外来クラーク」と、病棟に常駐し総合的に支援する「病棟クラーク」があります
- レセプト業務：患者さまと保険者へかかった診療費を計算・請求する、病院経営を支える重要な業務です
（配属先・業務内容は法人が指定する事業所・業務に変更となる場合があります）
受付・会計業務（パート）
医療法人堀尾会 法人管理部 経営管理課 医事室に配属され、受付対応（ご高齢の方からお子さんまで幅広い方への対応）、会計（診療後の精算レジ、処方箋・領収書のお渡し）、電話対応などを担当します。受付・会計業務に特化した募集でレセプト業務は含まれないため、未経験・無資格の方でも始めやすいポジションです。基本的に平日のみの勤務で、残業もありません。
病棟クラーク（パート）
医療法人堀尾会 法人事務局に所属し、病棟において入院患者さま・ご家族に関する事務業務全般を担当します。入院患者さまの医療文書の作成、入退院の手続き・管理、転院時の紹介状送付などを行います。
小児リハビリ担当（受付・窓口）
熊本託麻台リハビリテーション病院 リハケア部門 リハビリテーション部 小児リハビリテーション室に配属され、小児リハビリテーションの受付・窓口・電話対応などを担当します。レセプト業務は含まれないため、未経験・無資格の方でも始めやすいポジションです。将来的にはジョブローテーションを通じて院内の様々な仕事に携わることができる方針です。
応募資格
区分によって必要な資格・経験が異なります。
法人事務局［新卒採用］（2023年募集分）
- 専門学校または大学を卒業した方（見込みを含む）
- 普通自動車運転免許証（AT限定可）
法人事務局［新卒採用］（2025年募集分）
- 資格不問
法人事務局［中途採用］
- 専門学校または大学卒業者
- 情報システム系の業務経験がある方（3年以上）
- Word、Excel、PowerPointのスキル（MOS取得者歓迎）
- 普通自動車運転免許証（AT限定可）
医療事務［新卒採用］
- 専門学校または大学を卒業した方
- 医療事務関連資格取得者（医療事務に関連する資格であれば特段の指定なし）
医療事務［中途採用］
- 専門学校または大学を卒業した方
- 医療事務関連資格取得者（医療事務に関連する資格であれば特段の指定なし）
- 医療事務の実務経験がある方（年数は不問）
受付・会計業務［パート］
- 資格不問（医療事務関連資格があれば尚可）
病棟クラーク［パート］
- 医療機関にて病棟クラーク、入退院支援の経験がある方（年数は不問）
- 資格不問（関連資格があれば尚可）
小児リハビリ担当
- 資格不問
当法人では入職時に4種感染症（水痘・麻疹・風疹・流行性耳下腺炎）の抗体価検査（EIA法に限る）と証明書の提出をお願いしています。抗体がないことが判明した場合は後日予防接種も実施いただきます（費用は自己負担、詳細は内定後にご案内します）。
勤務条件
法人事務局［新卒採用］（2023年募集分）
- 給与：基本給160,000円〜（大卒以外）／166,600円〜（大学卒業）。経験年数に応じて加算あり
- 手当：処遇改善手当6,000〜7,500円/月（ベースアップ評価料算定期間に限る）、通勤手当（直線距離2km以上、距離区分に応じ月額4,100〜19,500円。公共交通機関固定通勤は実費全額支給）、エコ通勤手当1,000円/月、家族手当（扶養配偶者5,000円/月、扶養家族3,000円/月）
- 昇給：年1回（原則毎年7月、人事評価を2回受けた後）
- 賞与：年2回（夏7月・冬12月）。業績により変動あり。前年度実績は約2.7ヶ月分（初年度は満額支給ではない）
- 雇用期間：定めなし（試用期間3ヶ月、労働条件の変更なし）
- 労働時間：1年単位の変形労働時間制（週平均労働時間38.5時間、月平均労働日数21.5日）。月〜金8:30〜17:15（休憩60分）、土8:30〜12:30（休憩なし）。月平均残業5〜10時間程度
- 休日：指定休日（原則土曜2回/月、法人規定により変動あり）、日曜、祝日、年末年始（暦により変動、基本12/30〜1/3）
- 休暇：年次有給休暇は採用日から付与（4月入職は10日付与、2023年度有給消化率実績は平均85%以上）。特別休暇（結婚・忌引・永年勤続表彰）
法人事務局［新卒採用］（2025年募集分）
- 給与：基本給160,000円〜（大卒以外）／166,600円〜（大学卒業）。経験年数に応じて加算あり
- 手当：処遇改善手当6,000円/月（ベースアップ評価料算定期間に限る）、通勤手当（直線距離2km以上、距離区分に応じ月額4,100〜19,500円。公共交通機関固定通勤は実費全額支給）、エコ通勤手当1,000円/月、家族手当（扶養配偶者5,000円/月、扶養家族3,000円/月）
- 昇給：年1回（原則毎年7月、人事評価を2回受けた後）
- 賞与：年2回（夏7月・冬12月）。業績により変動あり。前年度実績は約2.7ヶ月分（初年度は満額支給ではない）
- 雇用期間：定めなし（試用期間3ヶ月、労働条件の変更なし）
- 労働時間：1年単位の変形労働時間制（週平均労働時間38.5時間、月平均労働日数21.5日）。月〜金8:30〜17:15（休憩60分）、土8:30〜12:30（休憩なし）。月平均残業10時間程度
- 休日：指定休日（原則土曜2回/月、法人規定により変動あり）、日曜、祝日、年末年始（暦により変動、基本12/30〜1/3）
- 休暇：年次有給休暇は採用日から付与（4月入職は10日付与、2024年度有給消化率実績は平均77%）。特別休暇（結婚・忌引・永年勤続表彰）
法人事務局［中途採用］
- 給与：基本給160,000円〜（大卒以外）／166,600円〜（大学卒業）。経験年数に応じて加算あり
- 手当：通勤手当（直線距離2km以上、距離区分に応じ月額4,100〜19,500円。公共交通機関固定通勤は実費全額支給）、エコ通勤手当1,000円/月、家族手当（扶養配偶者5,000円/月、扶養家族3,000円/月）
- 昇給：年1回（原則毎年7月、人事評価を2回受けた後）
- 賞与：年2回（夏7月・冬12月）。業績により変動あり。前年度実績は約2.7ヶ月分（初年度は満額支給ではない）
- 雇用期間：定めなし（試用期間3ヶ月、労働条件の変更なし）
- 労働時間：1年単位の変形労働時間制（週平均労働時間38.5時間、月平均労働日数21.5日）。月〜金8:30〜17:15（休憩60分）、土8:30〜12:30（休憩なし）。月平均残業5〜10時間程度
- 休日：指定休日（原則土曜2回/月、法人規定により変動あり）、日曜、祝日、年末年始（暦により変動、基本12/30〜1/3）
- 休暇：年次有給休暇は採用日から付与（4月入職は10日付与、2023年度有給消化率実績は平均85%以上）。特別休暇（結婚・忌引・永年勤続表彰）
医療事務［新卒採用］
- 給与：基本給160,000円〜（大卒以外）／166,600円〜（大学卒業）
- 手当：通勤手当（直線距離2km以上、距離区分に応じ月額4,100〜19,500円。公共交通機関固定通勤は実費全額支給）、エコ通勤手当1,000円/月、家族手当（扶養配偶者5,000円/月、扶養家族3,000円/月）
- 昇給：年1回（原則毎年7月、人事評価を2回受けた後）
- 賞与：年2回（夏7月・冬12月）。業績により変動あり。前年度実績は約2.7ヶ月分（初年度は満額支給ではない）
- 雇用期間：定めなし（試用期間3ヶ月、労働条件の変更なし）
- 労働時間：1年単位の変形労働時間制（週平均労働時間38.5時間、月平均労働日数21.5日）。月〜金8:30〜17:15（休憩60分）、土8:30〜12:30（休憩なし）。月平均残業10時間程度。受付当番やレセプト業務期間は土曜終日勤務となる場合があり、その際は平日に振替休日（半日または終日）を取得
- 休日：指定休日（原則土曜2回/月、法人規定により変動あり）、日曜、祝日、年末年始（暦により変動、基本12/30〜1/3）
- 休暇：年次有給休暇は採用日から付与（4月入職は10日付与、2023年度有給消化率実績は平均85%以上）。特別休暇（結婚・忌引・永年勤続表彰）
医療事務［中途採用］
- 給与：基本給160,000円〜（大卒以外）／166,600円〜（大学卒業）。経験年数に応じて加算あり
- 手当：通勤手当（直線距離2km以上、距離区分に応じ月額4,100〜19,500円。公共交通機関固定通勤は実費全額支給）、エコ通勤手当1,000円/月、住宅手当（本人名義契約の場合、一律月額15,000円）、家族手当（扶養配偶者5,000円/月、扶養家族3,000円/月）
- 昇給：年1回（原則毎年7月、人事評価を2回受けた後）
- 賞与：年2回（夏7月・冬12月）。業績により変動あり。前年度実績は約3.0ヶ月分（初年度は満額支給ではない）
- 雇用期間：定めなし（試用期間3ヶ月、労働条件の変更なし）
- 労働時間：1年単位の変形労働時間制（週平均労働時間38.5時間、月平均労働日数21.5日）。月〜金8:30〜17:15（休憩60分）、土8:30〜12:30（休憩なし）。月平均残業5〜10時間程度。受付当番やレセプト業務期間は土曜終日勤務となる場合があり、その際は平日に振替休日（半日または終日）を取得
- 休日：指定休日（原則土曜2回/月、法人規定により変動あり）、日曜、祝日、年末年始（暦により変動、基本12/30〜1/3）
- 休暇：年次有給休暇は採用日から付与（4月入職は10日付与、2023年度有給消化率実績は平均85%以上）。特別休暇（結婚・忌引・永年勤続表彰）
受付・会計業務［パート］
- 給与：時給853円〜
- 手当：通勤手当（直線距離2km以上、距離区分に応じ月額4,100〜19,500円。公共交通機関固定通勤は実費全額支給）、エコ通勤手当1,000円/月
- 賞与：年2回（夏7月・冬12月）。業績により変動あり。前年度実績は約1.2ヶ月分（初年度は満額支給ではない）
- 雇用期間：定めあり（年度毎の契約更新）
- 労働時間：月〜金9:00〜16:00（休憩60分、実働6時間）
- 休日：土日祝、年末年始（暦により変動、基本12/30〜1/3）、有給休暇（入職より半年後に付与）
病棟クラーク［パート］
- 給与：時給900円〜
- 手当：通勤手当（直線距離2km以上、距離区分に応じ月額4,100〜19,500円。公共交通機関固定通勤は実費全額支給）、エコ通勤手当1,000円/月
- 賞与：年2回（夏7月・冬12月）。業績により変動あり。前年度実績は約1.2ヶ月分（初年度は満額支給ではない）
- 雇用期間：定めあり（年度毎の契約更新）
- 労働時間：月〜金8:30〜16:30（休憩60分、実働7時間）、土8:30〜12:30（休憩なし、実働4時間）
- 休日：日祝および法人規定に基づく指定休日（基本土曜日）、年末年始（暦により変動、基本12/30〜1/3）、有給休暇（入職より半年後に付与）
小児リハビリ担当
- 給与：基本給160,000円〜（大卒以外）／166,600円〜（大学卒業）。経験年数に応じて加算あり
- 手当：通勤手当（直線距離2km以上、距離区分に応じ月額4,100〜19,500円。公共交通機関固定通勤は実費全額支給）、エコ通勤手当1,000円/月、家族手当（扶養配偶者5,000円/月、扶養家族3,000円/月）
- 昇給：年1回（原則毎年7月、人事評価を2回受けた後）
- 賞与：年2回（夏7月・冬12月）。業績により変動あり。前年度実績は約2.7ヶ月分（初年度は満額支給ではない）
- 雇用期間：定めなし（試用期間3ヶ月、労働条件の変更なし）
- 労働時間：1年単位の変形労働時間制（週平均労働時間38.5時間、月平均労働日数21.5日）。月〜金8:30〜17:15（休憩60分）、土8:30〜12:30（休憩なし）。月平均残業1〜3時間程度
- 休日：指定休日（原則土曜2回/月、法人規定により変動あり）、日曜、祝日、年末年始（暦により変動、基本12/30〜1/3）
- 休暇：年次有給休暇は採用日から付与（4月入職は10日付与、2021年度有給消化率実績は平均75%以上）。特別休暇（結婚・忌引・永年勤続表彰）
共通の福利厚生は福利厚生の詳細はこちら。就業場所はいずれも〒862-0924 熊本県熊本市中央区帯山8丁目2-1。
教育体制
応募方法
まずはお電話（096-381-5190 法人事務局 採用担当 直通／代表 096-381-5111）またはメール（saiyou@horio-kai.or.jp）にてお問い合わせください。応募フォームは現在準備中のため、お問い合わせページからもご連絡いただけます。
当法人の方針として、まずは病院見学で業務や雰囲気を見ていただき、ご納得のうえで次のステップ（書類選考・面接）へ進んでいただいております。応募書類は履歴書（写真貼付、メールアドレスを記載）、職務経歴書、募集資格を証明するものの写しです（新卒の場合は成績証明書・健康診断書・卒業見込み証明書も必要な場合があります。医療事務区分では、医療事務関連資格をお持ちの場合は資格証の写しもご用意ください）。取得した個人情報は採用業務以外の目的で使用しません。
選考方法は面接（個人）を基本とし、区分によっては筆記試験（時事問題）・PC実技試験（Excel）を行う場合があります。区分によっては書類選考（一次）と面接等（二次）の二段階選考となり、一次結果は1週間以内、最終結果は7〜10日以内を目安に、いずれも郵送にてご連絡します。
※土日祝のお問い合わせは、平日営業日以降のご対応となります。