仕事内容
ケアワーカー（介護福祉士・看護助手）は院内組織の看護部に所属します。看護助手はそれぞれの知識・技術を生かして看護師等と協働し、患者さんの療養上のお世話や環境整備、リハビリテーションの介助等を行います。病院は医療が中心になるため、医師や看護師の指示のもとに業務を遂行することが基本です。病状の安定した患者さんへの定型業務は毎回の指示は不要ですが、入院間もない患者さんや病状が不安定な患者さんへの援助は、必ず看護師に確認してから実施し、その後は報告が必要になります。
主な定型業務（看護助手）
1）身の回りのお世話 食事のお世話（配下膳、食事介助、歯磨き介助と後片付け）、身体のお世話（清拭、入浴、洗面、洗髪の準備、更衣、後片付け）、排泄のお世話（オムツ交換、尿便器介助、トイレ誘導介助、ポータブルトイレ介助、尿器・便器の交換および洗浄と後片付け）、安楽の介助（体位交換、氷枕、氷のう、湯たんぽの入れ替え）、診療のお世話（リハビリ介助、患者さん搬送）
2）環境整備 床頭台拭き、ベッドメーキング、ゴミ捨て、花の水換え、シーツ交換、リネン類の点検・補充、浴室・洗面所の清掃、病室・廊下等の整理整頓、入退院時のベッド準備と後片付け、年間整備計画（カーテン洗濯、車椅子洗浄、点滴スタンド磨き等）
3）メッセンジャー業務 検査物提出、検査容器等の補充、コピー・シュレッダー処理等
病棟アシスタント（パート）について
病棟アシスタントは、入院生活を快適にお過ごしいただくための間接的業務が中心で、患者さまへの身体的なケア・お世話は行いません。上記のうち「環境整備」「メッセンジャー業務」を担当します。無資格・未経験の方でも始めやすいポジションです。
応募資格
- 介護職員実務者研修修了者（旧 ヘルパー1級）
- 介護職員初任者研修修了者（旧 ヘルパー2級）
- 無資格の方、未経験の方もご相談可
- 新卒者の方も歓迎
- 病棟アシスタント（パート）、看護学生アルバイトは資格要件なし
当法人では、入職時に4種感染症（水痘・麻疹・風疹・流行性耳下腺炎）の抗体価検査（EIA法に限る）の実施と証明書の提出をお願いしています（費用は自己負担）。抗体がないことが判明した場合は、後日予防接種も実施いただきます。詳細は内定後にご案内するため、応募時点での事前提出は不要です。
勤務条件
中途採用（正社員）
- 給与：基本給163,000円〜（経験年数に応じて基本給に加算）
- 手当：処遇改善手当18,500円/月（ベースアップ評価料算定期間に限る）、夜勤手当10,000円/回、遅日勤手当3,000円/回、通勤手当（直線距離2km以上、距離区分に応じ月額4,100〜19,500円。公共交通機関固定通勤は定期券購入分・上限20,000円/月）、エコ通勤手当1,000円/月、家族手当（扶養配偶者5,000円/月、扶養家族3,000円/月）
- 昇給：年1回（原則毎年7月、人事評価を2回受けた後）
- 賞与：年2回（夏7月・冬12月）。業績により変動あり。前年度実績は約2.88ヶ月分（初年度は満額支給ではない）
- 雇用期間：定めなし（試用期間3ヶ月、労働条件の変更なし）
- 労働時間：1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）。日勤8:30〜17:30（休憩60分）、夜勤21:15〜10:00（休憩60分）、遅日勤13:00〜22:00（休憩60分）、半日8:30〜12:30（休憩なし）、早出7:00〜16:00（休憩60分）、遅出12:00〜21:00（休憩60分）、助手遅10:00〜19:00（休憩60分）
- 時間外労働：あり（月平均約0〜2時間程度）
- 休日：月間休日数9〜10.5日、年間休日数120日以上（年次有給休暇分を除く）
- 休暇：年次有給休暇は採用日から付与（4月入職は10日付与、2025年度有給消化率実績は平均93%）。特別休暇（結婚・忌引・永年勤続表彰）
新卒採用（正社員）
- 給与：月給166,000円〜（基本給160,000円〜、経験年数に応じて基本給に加算）
- 手当：処遇改善手当6,000〜7,500円/月（ベースアップ評価料算定期間に限る）、夜勤手当10,000円/回、遅日勤手当3,000円/回、通勤手当（直線距離2km以上、距離区分に応じ月額4,100〜19,500円。公共交通機関固定通勤の場合は実費全額支給）、エコ通勤手当1,000円/月、家族手当（扶養配偶者5,000円/月、扶養家族3,000円/月）
- 昇給：年1回（原則毎年7月、人事評価を2回受けた後）
- 賞与：年2回（夏7月・冬12月）。業績により変動あり。前年度実績は約2.7ヶ月分（初年度は満額支給ではない）
- 雇用期間：定めなし（試用期間3ヶ月、労働条件の変更なし）
- 労働時間：変形労働時間制（週平均労働時間38.5時間、月平均労働日数21.5日）。日勤8:30〜17:15（休憩60分）、夜勤21:15〜10:00（休憩60分）、遅日勤13:15〜22:00（休憩60分）、半日8:30〜12:30（休憩なし）、早出7:00〜16:00（休憩75分）、遅出12:00〜20:45（休憩60分）、助手遅10:00〜18:45（休憩60分）
- 時間外労働：あり（月平均約0〜2時間程度）
- 休日：月間休日数8〜9.5日、年間休日数110日以上（年次有給休暇分を除く）
- 休暇：年次有給休暇は採用日から付与（4月入職は10日付与、2024年度有給消化率実績は平均73.5%）。特別休暇（結婚・忌引・永年勤続表彰）
短時間パート（看護助手）
- 給与：時給1,037円（以下の要件を満たす方は加算あり）
- 手当：通勤手当（直線距離2km以上、距離区分に応じ月額4,100〜19,500円。公共交通機関固定通勤は実費全額支給）、エコ通勤手当1,000円/月（通勤手当・エコ通勤手当は勤務日数22日以下の場合は日割り計算）
- 賞与：年2回（夏7月・冬12月）。業績により変動あり。前年度実績は約1.2ヶ月分（初年度は満額支給ではない）
- 雇用期間：定めあり（年度毎の契約更新）
- 労働時間：朝と夕方の短時間勤務（2〜3時間）。例① 月〜金のうち週3日程度 7:00〜10:00（3時間）／例② 月〜金のうち週3日程度 17:00〜20:00（3時間）。ライフスタイルに合わせて調整可能
看護学生アルバイト
- 給与：時給1,037円（以下の要件を満たす方は加算あり）
- 手当：通勤手当（直線距離2km以上、距離区分に応じ月額4,100〜19,500円。公共交通機関固定通勤は実費全額支給）、エコ通勤手当1,000円/月（通勤手当・エコ通勤手当は勤務日数22日以下の場合は日割り計算）
- 雇用期間：定めあり（別途相談）
- 労働時間：8時30分〜22時00分の間でご希望に応じて調整。夜勤なし・残業なし・週3日程度からOK。土日祝・長期休暇の働き方も相談可
- 福利厚生：ユニフォーム貸与
病棟アシスタント（パート）
- 給与：時給898円（以下の要件を満たす方は加算あり）
- 手当：通勤手当（直線距離2km以上、距離区分に応じ月額4,100〜19,500円。公共交通機関固定通勤は実費全額支給）、エコ通勤手当1,000円/月（通勤手当・エコ通勤手当は勤務日数22日以下の場合は日割り計算）
- 賞与：年2回（夏7月・冬12月）。業績により変動あり。前年度実績は約1.2ヶ月分（初年度は満額支給ではない）
- 雇用期間：定めあり（年度毎の契約更新）
- 労働時間：日勤帯のみ、時間帯は相談可。例① 月〜金のうち週3日 8:30〜17:15／例② 9:00〜16:00／例③ 9:00〜12:00／例④ 13:00〜17:00／例⑤ 7:00〜11:00。夜勤なし・残業なし・土日休み・週3日程度からOK
共通の福利厚生は福利厚生の詳細はこちら。就業場所は〒862-0924 熊本県熊本市中央区帯山8丁目2-1。
教育体制
- 職員ひとりひとりのキャリアアップと人生設計を支援するため、資格取得や研修参加をサポート
- 院内研修は原則業務時間内に実施。参加が難しい方には動画視聴での対応も用意
- 介護福祉士などの資格取得に対する奨学金制度あり
- 業務未経験の方・ブランクがある方にも、先輩職員が丁寧にレクチャー
- 合言葉は「チーム医療」。多くの専門職員が在籍し、互いに教えあい学びあう職場です
応募方法
まずはお電話（096-381-5190 法人事務局 採用担当 直通／代表 096-381-5111）またはメール（saiyou@horio-kai.or.jp）にてお問い合わせください。応募フォームは現在準備中のため、お問い合わせページからもご連絡いただけます。
当法人の方針として、まずは病院見学で業務や雰囲気を見ていただき、ご納得のうえで次のステップ（書類選考・面接）へ進んでいただいております。応募書類は履歴書（写真貼付、メールアドレスを記載）、職務経歴書、募集資格を証明するものの写し（資格所有者のみ）です。取得した個人情報は採用業務以外の目的で使用しません。合否結果は7日〜10日以内に郵送にてご連絡します。
※土日祝のお問い合わせは、平日営業日以降のご対応となります。